“培训讲什么，意义是什么？”“哪些人最应该来参加培训？”“如何保证培训成果落到实处？”面对工伤预防培训工作抛出的一系列问题，红河州人社局坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯全州工伤预防18家重点企业，开展工伤预防常识全覆盖、优化工作流程、专题突破等层面的“究因”式培训，促进用人单位提高工作认识，落实安全管理措施，发挥工作实效，保障职工生命安全和身体健康。
“精”字为纲，梯度管理培训对象
“我们之所以要分企业、行业以及对工作职责不同的人员进行培训，并设置尘肺病专题培训，为的就是能根据大家的需求答疑解惑，逐一击破不同岗位的工作难点。”红河州人社局相关负责人介绍，对培训对象进行梯度管理，是在结合红河州安全管理工作实际的基础上设置的，是符合需求的实施方案。
在前期系统化、多维度、深层次的实地闭环调研工作完成后，红河州人社局依托大数据分析系统，分级、分类识别重点行业、重点企业、重点对象，精准拟定工伤预防重点企业定制化培训，制造、采矿（煤）、建筑行业安全管理人员能力提升培训及尘肺病高发企业专项培训三类“定制式”重点专题培训；精准锁定一线职工、安全生产管理骨干、相关单位负责人多梯度培训对象，实现工伤预防“精准化”治理。
“实”字为基，多维定制培训“干货”
工伤预防培训工作的每个环节都需要落地，使得培训的内容能够让各类参训人员听得懂、讲得出、用得上，在企业，红河州人社局结合企业工伤预防实际情况，开展《工伤保险条例》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》及其配套政策、工伤保险知识等培训。
截至6月28日，红河州人社局组织专家先后走进蒙自矿冶有限责任公司、云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司、云南屏边县黄磷厂有限责任公司等18家企业，通过“定制式”工伤预防培训，引导各企业重视工伤预防工作，提升工伤预防能力，降低工伤事故和职业病的发生率，保障职工身体健康。
在蒙自矿冶有限责任公司，工伤预防专家针对企业生产经营特性设置金属、非金属矿山冶炼工伤预防专题培训，讲解内容涵盖企业工伤事故分析、《工伤保险条例》解读、尘肺病预防等方面。参与培训的安全员陈云说：“专家讲的内容很接地气，很实用，讲解的冶金行业常见事故及预防这个知识点我印象很深，可以说是贯穿我们公司日常生产工作的重点。”据了解，开展定制化培训是红河州工伤预防工作的重要一环，州人社局采用“一企一策”式培训方法，让工伤预防相关知识深植民心。
“效”字为本，工伤预防常态赋能
培训工作的实际成效体现在企业生产、管理工作日常中，体现在职工的一言一行中，红河州工伤预防系列专题培训在开展过程中，广受各企业一线职工及管理骨干好评，通过随堂试卷考核，参训人员的学习成果得到进一步巩固强化。工伤预防工作影响力得到进一步提升。
下一阶段，红河州人社局将继续统筹推进制造、采矿（煤）、建筑行业及职业病防治专题培训，相关负责人表示，“培训工作不会仅着眼于阶段性的实践成效，下一步，我们将持续创新培训形式，推广‘线上+线下’的多元模式，不断拓宽培训覆盖面，从意识层面、从源头解决问题，让更多群众意识到工伤预防的重要性。”
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