为建立健全“工伤预防、工伤补偿、工伤康复”三位一体的工伤保险制度体系,将工伤保险工作的重心由事后补偿向事前预防转变,进一步提升工伤预防水平。11月13日,丽江市人力资源和社会保障局组织召开2020年工伤预防调研报告暨领导力培训。丽江市人力资源和社会保障局副局长李炳桂参加会议并讲话,丽江市人力资源和社会保障局工伤保险科科长王伯泉主持会议。
会上,李炳桂介绍了丽江市近年来工伤预防基本情况,并对2020年工伤预防工作进行动员布署。他指出,工伤预防是工伤保险三大职能之一,有效的工伤预防工作,既可避免或减少工伤事故带给员工及其家人的创伤和痛苦,又可降低工伤事故率,减轻社保基金的支付压力。下一步,丽江市将一手抓工伤预防知识培训,一手抓工伤预防知识宣传,进一步帮助辖区企业优化安全生产措施,提高职工安全防护意识,在全市形成“全社会高度关注、各方面广泛参与”工伤预防新格局,实现工伤预防“三降两增一提高”的工作目标。
随后,工伤预防专家对到场企业进行了工伤预防领导力培训。培训中,授课老师将理论知识融入实际案例之中,从国家安全生产法律法规、企业安全事故解析和违法成本核算、安全管理领导能力展现三个方面系统地讲授了常见风险预防、企业安全管理、工伤预防管理技术等相关知识,进一步强化企业安全负责人对工伤预防工作的认知,强化企业领导人安全责任意识。
为使到场企业更为直观地感受工伤预防的重要性,活动现场还设置了知识长廊,对工伤预防知识和案例进行了系统展示。此外,模拟灭火体验、VR安全体验、消防逃生体验、安全知识抢答等观摩体验活动,让参会企业进一步了解了工作和生活中的各种安全隐患。大家纷纷表示,今后会继续强化责任担当,持续改善企业工作环境,减少工伤事故的发生,为共建和谐幸福丽江贡献力量。
会上,第三方公司的安全技术专家还针对前期丽江市工伤预防调研报告进行分析讲解。
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